- gestion des ressources privées
- responsabilité des entreprises
- transparence
- transparence des procédures financières
- droit de la gouvernance d’entreprise
- droit du travail
- emploi
- harmonisation du droit des affaires en Afrique
- économie transfrontalière
- partenariat public/privé
- investissement direct étranger - IDE
Gouvernance d’entreprise
Le MAEP la définit comme l’ensemble des principes moraux, valeurs et pratiques qui facilitent l’équilibre entre des buts économiques et sociaux ainsi qu’entre des buts individuels et communs. Elle vise à coordonner autant que possible les intérêts des individus, des entreprises et de la société dans une structure de gouvernance privilégiant l’intérêt commun.
La gouvernance d’entreprise a pour objectifs de :
* Fournir un cadre réglementaire et un environnement favorisant l’efficacité des activités économiques ;
* S’assurer que les entreprises sont citoyennes en matière de droits de l’homme, responsabilité sociale et respect de l’environnement ;
* Promouvoir l’adoption de codes d’éthique dans les affaires (par exemple le Code Cadbury et King) dans la réalisation des objectifs de entreprises ;
* S’assurer que les entreprises traitent toutes leurs parties prenantes (actionnaires, salariés, fournisseurs, clients, …) de façon juste et transparente;
* Pourvoir à la responsabilité de l’encadrement et des directeurs.
